人才学与劳动科学论文_课程思政融入人力资源

文章目录

一、课程思政与人力资源管理学科教学融合的意义

（一）提高大学生综合素质

（二）推动教育事业发展

二、人力资源管理学科教学中思政教学现状

（一）教育模式单一

（二）两者协调不足

（三）缺乏兴趣引导

三、课程思政融入人力资源管理学科教学的策略

（一）转变教育思想

（二）创新教育方式

（三）激发教育兴趣

（四）提升教师素质

四、结语

文章摘要:<正>大学生教育是青少年教育的重要阶段,属于其走向社会前的最后准备。大学教育场所主要是在课堂中,其中思想政治教育是大学教育中重要的一个环节,需要融入人力力资源管理等各个学科的教学实践中才能更好地形成教育的正效应,促进大学生的健康发展。对此,需要从融入的意义、现状以及策略分别展开论述。

文章关键词:思政教育,人力资源管理,学科教学,

论文作者:杨帆 

作者单位:河南工业职业技术学院 

论文DOI: 10.19424/j.cnki.41-1372/d.2021.17.034

论文分类号: G641;F240-4

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